[리더십]강점 기반 셀프리더십
국내 최고의 전자 제품 제조 회사 L사 - 신규 입사자 OJT 프로그램
강점 기반 셀프리더십
대상: L사 신규입사자 20명목적: 자기주도적인 성과 창출을 위한 동기 부여 & 강점에 기반한 효과적인 목표 달성 방법 습득
대상: L사 신규입사자 20명
목적: 자기주도적인 성과 창출을 위한 동기 부여 & 강점에 기반한 효과적인 목표 달성 방법 습득
총 3시간 과정으로 준비한 '강점 기반 셀프리더십' 프로그램!
자기주도적인 성과 창출을 위한 동기 부여와 강점을 기반으로 효과적으로 목표를 달성할 수 있도록 하는 것을 교육 목표로 설정했는데요.
앞서서도 동기부여와 관련된 세션이 있었지만, 이미 경력을 갖고 입사한 신규입사자들이 많았기 때문에 전반적인 과정 내에서 '새로운 환경에서의 업무 몰입'을 위한 부분을 계속해서 강조할 수 있도록 기획했습니다.
이번 '강점 기반 셀프리더십' 프로그램은 크게 진단을 통해 강점을 파악해 보고, 이를 성과 창출을 위해 활용하고 관리하는 방법을 익혀보는 것으로 구성되어 있는데요.
특히 본 프로그램에서 사용한 진단은 현대 경제 연구원과 공동 개발한 강점 진단으로,
강점 진단을 통해 핵심 역량과 본인의 두뇌유형을 파악할 수 있습니다.
샘소타에서는 진단 진행 후 업무 스타일을 확인할 수 있는 자가 분석 가이드를 함께 제공해 드리고 있습니다.
진단 검사 후 샘소타가 마련한 교보재를 활용하여 스스로의 스타일을 분석해 보는 신규입사자분들!
강점과 약점을 역량으로 파악해 보고,
이를 어떻게 업무에서 활용할 수 있을지 전략을 고민해 보는 시간을 가졌습니다.
분석 과정에서는 강사님이 일대일로 직접 피드백을 전달해 주시기도 했는데요.
업무성과 창출을 위해 활용할 수 있는 나의 핵심 역량을 강화하고, 또 약점을 강점으로 전환시키기 위해서 필요한 전략들에 대해 진지한 이야기를 나누는 모습을 발견할 수 있었습니다😎
강점 기반 셀프 리더십 프로그램의 마지막은 ChatGPT를 활용한 실습으로 마무리했습니다.
프로그램 종료 후 막연하게 생각하고 있었던 나의 강점을 명확하게 정의하고(역량),
이를 활용할 수 있는 구체적인 전략을 고민해 보는 시간이 의미 있었다는 피드백을 받았는데요.
거창한 플랜이 아니더라도, 실제 업무 상황을 고려한 실질적이고 실천적인 전략이 참가하신 신규 입사자분께 자신감과 동기부여가 되었던 것 같습니다😊
#샘소타 #기업교육 #HRD #신입사원 #리더십교육 #리더십 #직무교육 #역량교육 #교육소개 #교육과정 #커뮤니케이션 #성과관리 #핵심가치 #조직관리 #리텐션 #조직문화 #온보딩 #채용 #신입사원교육과정 #직책자 #교육 #셀프리더십 #DX #디지털러닝 #HR #조직목표 #임원교육 #조직활성화 #신규입사자 #성과 #강점
본 프로그램은 고객사의 교육 대상/상황/의도에 맞춰 해당 고객사에 제공 되었습니다.
교육 요청 시 세부 교육내용, 교수방법 등 협의를 통해 맞춤형 프로그램으로 제안 드립니다.
2014 ⓒ SAM.SOTTA Co., Ltd.
hrd@samsotta.com | 0507-1311-3506
총 3시간 과정으로 준비한 '강점 기반 셀프리더십' 프로그램!
자기주도적인 성과 창출을 위한 동기 부여와 강점을 기반으로 효과적으로 목표를 달성할 수 있도록 하는 것을 교육 목표로 설정했는데요.
앞서서도 동기부여와 관련된 세션이 있었지만, 이미 경력을 갖고 입사한 신규입사자들이 많았기 때문에 전반적인 과정 내에서 '새로운 환경에서의 업무 몰입'을 위한 부분을 계속해서 강조할 수 있도록 기획했습니다.
이번 '강점 기반 셀프리더십' 프로그램은 크게 진단을 통해 강점을 파악해 보고, 이를 성과 창출을 위해 활용하고 관리하는 방법을 익혀보는 것으로 구성되어 있는데요.
특히 본 프로그램에서 사용한 진단은 현대 경제 연구원과 공동 개발한 강점 진단으로,
강점 진단을 통해 핵심 역량과 본인의 두뇌유형을 파악할 수 있습니다.
샘소타에서는 진단 진행 후 업무 스타일을 확인할 수 있는 자가 분석 가이드를 함께 제공해 드리고 있습니다.
진단 검사 후 샘소타가 마련한 교보재를 활용하여 스스로의 스타일을 분석해 보는 신규입사자분들!
강점과 약점을 역량으로 파악해 보고,
이를 어떻게 업무에서 활용할 수 있을지 전략을 고민해 보는 시간을 가졌습니다.
분석 과정에서는 강사님이 일대일로 직접 피드백을 전달해 주시기도 했는데요.
업무성과 창출을 위해 활용할 수 있는 나의 핵심 역량을 강화하고, 또 약점을 강점으로 전환시키기 위해서 필요한 전략들에 대해 진지한 이야기를 나누는 모습을 발견할 수 있었습니다😎
강점 기반 셀프 리더십 프로그램의 마지막은 ChatGPT를 활용한 실습으로 마무리했습니다.
프로그램 종료 후 막연하게 생각하고 있었던 나의 강점을 명확하게 정의하고(역량),
이를 활용할 수 있는 구체적인 전략을 고민해 보는 시간이 의미 있었다는 피드백을 받았는데요.
거창한 플랜이 아니더라도, 실제 업무 상황을 고려한 실질적이고 실천적인 전략이 참가하신 신규 입사자분께 자신감과 동기부여가 되었던 것 같습니다😊
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본 프로그램은 고객사의 교육 대상/상황/의도에 맞춰 해당 고객사에 제공 되었습니다.
교육 요청 시 세부 교육내용, 교수방법 등 협의를 통해 맞춤형 프로그램으로 제안 드립니다.
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