샘소타,samsotta,기업교육,역량교육,리더십교육
ZEP 접속 데이터 통계 전용 스크립트 개발 지원
실시간 모니터링 전용 데시보드 제공
일별/시간별/맵 단위 별 접속자 통계, 시각화 그래프 제공 등 스크립트 기반 구축 후 전용 웹페이지 지원
ZEP 접속 데이터 통계 전용 스크립트 개발 지원
실시간 모니터링 전용 데시보드 제공
일별/시간별/맵 단위 별 접속자 통계, 시각화 그래프 제공 등 스크립트 기반 구축 후 전용 웹페이지 지원
HD현대중공업이 임직원 4700명을 대상으로 메타버스를 통해 사내 교육을 처음으로 실시하고 있다. ‘스마트 조선소’로 탈바꿈하기 위해 직원들에게 디지털 역량을 강화하기 위해서다.
12일 업계에 따르면 HD현대중공업은 사무, 설계 연구직 등을 대상으로 지난달 18일부터 다음 달까지 사내 교육 프로그램 ‘밸류 트립 인 메타버스(사진)’로 교육을 진행하고 있다. 직원들은 창립 50주년을 맞아 새로 정립한 가치 체계인 ‘지속가능한 미래 에너지 생태계 구현’ ‘시공간 한계를 초월하는 산업 솔루션 제공’ 등에 관한 영상을 시청하고, 조별로 나눠 메타버스 속의 여러 장소에서 퀴즈, 토론, 아이디어 도출 등의 활동을 했다.
HD현대중공업은 메타버스 교육을 시작한 것은 업무 전반과 사업에서 디지털 전환을 유도하기 위해서다. 회사는 ‘오션 트랜스포메이션(해양 전환)’을 목표로 무인 선박, 원격 관제 디지털 솔루션 등 해양 플랫폼 고도화에 나서고 있다. 지난해 12월엔 최고인공지능책임자(CAIO) 직책을 신설하기도 했다. 기존 조선소의 생산을 자동화한 스마트 조선소를 2030년까지 구축한다는 목표다. 대규모 인원이 한 장소에 모이기 어려워 교육 효율성을 높이려는 계산도 깔려있다.
기사원문: https://www.wowtv.co.kr/NewsCenter/News/Read?articleId=202305120260i